Banjarbaru (Kemenag Banjarbaru) - Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Banjarbaru, H. Mukhlis Ridhani, menekankan Rencana Hasil Kerja (RHK) Kepala Kantor Urusan Agama (KUA) agar selaras dengan e-Kinerja Kepala Kantor Kemenag. Hal tersebut disampaikannya saat Dialog Kinerja di KUA Kecamatan Cempaka, Selasa (11/2/25).
Dijelaskan bahwa kinerja ASN di lingkungan Kankemenag Banjarbaru merupakan implementasi dari Perjanjian Kinerja yang di tandatangani oleh Kepala Kantor, karena itu harus berkesinambungan satu sama lain. Perjanjian kinerja sendiri berisi sasaran dan target kinerja satuan kerja yang menggambarkan efektifitas manajemen pemerintahan.
“Rencana hasil kerja di lingkungan KUA harusnya sama satu sama lain, karena kerja pelayanan yang dilakukan berdasarkan pada dasar yang sama. Selain itu, penyamaan RHK juga penting agar semua KUA bergerak dalam arah yang sama,” ucapnya.
Ia menambahkan bahwa RHK yang selaras akan membantu dalam penyusunan laporan kinerja yang lebih akurat dan transparan. Apabila RHK bagus, maka kualitas kinerja juga semestinya mengikuti menjadi lebih baik.
Kasubbag TU Kantor Kemenag Banjarbaru, H. Ahmad Alamsyah, yang turut hadir dalam Dialog Kinerja mengatakan bahwa keselarasan RHK akan meningkatkan mutu layanan kepada masyarakat. “Apabila rencana kinerja KUA sama dan sesuai target, maka artinya pelayanan di semua KUA akan sama bagusnya,” tambahnya.
Alam berharap Kepala KUA dan staf dapat memahami pentingnya penyusunan RHK yang benar sebab akan menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. “Kita berupaya agar kinerja kita memenuhi ekspektasi,” sambungnya.
KUA Kecamatan Cempaka menjadi KUA terakhir yang disambangi Kepala Kantor, Kasubbag TU dan Analis Kepegawaian dalam rangka Dialog Kinerja 2025. Kegiatan ditujukan untuk peninjauan hasil kerja 2024 dan pemantapan program kerja KUA di tahun 2025. Kepala Kantor berharap hasil Dialog Kinerja dapat ditindaklanjuti berupa aksi nyata peningkatan mutu layanan dan perbaikan kualitas administrasi KUA.
