Banjarbaru (Kemenag Banjarbaru) – “Lanjutkan Program yang pas benahi yang kurang tepat,`` pesan Kepala Kantor Kementerian Agama kota Banjarbaru H. Mahrus usai mengikuti kegiatan pembinaan ASN di MAN Banjarbaru Selasa (01/03/22) dengan agenda sosialisasi PP no 30 tahun 2019 tentang penilaian kinerja ASN, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun 2021 Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran, KMA 912 tentang manajemen kinerja ASN kemenag, SE BKN no 1 2022, SE BKN no 2 / 2022 tata cara penilaian kinerja PNS.
Di kesempatan tersebut, H. Mahrus menyampaikan pentingnya memahami mekanisme dan regulasi baru terkait teknis pelaksanaan penilaian kinerja ASN, khususnya di lingkungan Kementerian Agama kota Banjarbaru.
Menurutnya hal itu sangat penting mengingat akan berdampak terhadap penilaian personal kinerja dalam laporan kinerj ayang secara rutin menjadi tugas para abdi negara.
``Segala bentuk regulasi dan perturan yang menjadi menteri sosialisasi dari pusat hingga kedaerah memiliki konsekwensi penting bagi ASN, maka dari itu bila mana ada program yang sudah berjalan dengan baik lanjutkan serta terus lakukan koreksi terhadap program program yang kurang tepat untuk di jalankan,” ujarnya.
Orang nomor satu di lingkungan Kementerian Agama kota Banjarbaru ini juga menjelaskan jika setiap ASN memiliki konsekwensi untuk dilakukan koreksi dan evaluasi baik di tingkat atasan atau secara personal kinerja. Maka dari itu kata Mahrus, butuh keseriusan dan komitmen yang kuat dalam menjalankan tugas dan kewajiban sebagai ASN Kemenag.
``Saya berharap dengan disosialisasikannya regulasi ini semakin menguatkan komitmen untuk melakukan perubahan lebih baik secara kualitas kinerja,” harapnya.
Ahmad Alamsyah kepala Subbagian tata usaha kemenag Banjarbaru kepada humas menyampaikan hal tak jauh berbeda, sebagai kepala bidang kerumahtanggaan di lingkungan kementerian agama kota Banjarbaru sudah menjadi kewajiban untuk mendukung dan ikut serta memicu rekan di Kemenag berkomitmen membangun ritme kerja yang baik.
``Untuk mencapai kinerja terbaik tentunya di butuhkan usaha dan ikhtiar yang maksimal, usaha dengan komitmen menjalankan tugas sebagai abdi negara serta sesama rekan kerja saling memotivasi untuk menghasilkan kinerja terbaik sebagai tim,`` tegasnya.
Kegiatan sosialisasi peraturan dan regulasi di lingkungan Kemenag dilakukan secara berkesinambungan, dengan harapan target dan sasaran sosialisasi benar-benar memahami mekanisme pelaksanaan di lapangan serta memahami betul dengan aturan yang menjadi harapan pemerintah kepada seluruh jajaran ASN khususnya di lingkungan Kementerian Agama kota Banjarbaru.
